Служба помощи
маломобильным людям
мирправосудия.рф
8(499)
501-11-77

Миграционный аудит

Многие работодатели сегодня имеют в штате сотрудников-иностранцев. Однако далеко не все из них работают в России на законных основаниях и имеют на руках необходимый (и достаточно большой) пакет документов. Вот некоторые из них:

- копия трудового договора работника-иностранца

- копия документа, разрешающего гражданам других государств работать на территории РФ

- копии всех страниц паспорта или копии визы или миграционных карт, уведомлений о прибытии

- журнал учета иностранных работников

- копии справок о состоянии здоровья иностранных сотрудников. 


В случае выявления нарушений миграционного законодательства и отсутствия какого-либо из них предприятию грозят крупные штрафы – до 800 тыс. руб. за каждого неправильно оформленного работника.


миграционный юристИзбежать этих неприятностей поможет миграционный аудит. Его основная задача: изучение документов работника-иностранца на соответствие требованиям законодательства. 



Проверке подлежат:

- наличие разрешения на работу

- правильное оформление миграционного учёта

- наличие трудового договора и приказа о приёме на работу

- правильное оформление визы

- правильное отчисление налогов и других выплат за работника-иностранца.


После завершения проверки аудитор выносит заключение и составляет рекомендации об исправлении ошибок и недоработок, если они есть.


Для того, чтобы оказывать услуги миграционного аудита, необходимо:

- доскональное знание соответствующих законов, правил оформления необходимых документов и получения разрешений

- постоянное сотрудничество с миграционными службами. 


Поэтому эту нелегкую задачу лучше доверить профессионалам, а не пытаться решить собственными силами.


Стоимость услуг миграционного аудита в любом случае будет меньше, чем те драконовские штрафы, которые компания будет вынуждена выплатить в Федеральную миграционную службу и в Департамент государственной инспекции в случае выявления нарушений законодательства.